法律分析： 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位应当按月向工伤保险基金缴纳工伤保险费。同时，《劳动法》第九十六条规定，用人单位因工伤应当支付工资，工伤医疗费用等。因此，工伤工资损失的赔偿属于用人单位的义务，不需要用于补充社保缴费。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十二条：“用人单位应当按月向工伤保险基金缴纳工伤保险费。”
2. 《劳动法》第九十六条：“用人单位因工伤应当支付工资，工伤医疗费用等。”